Write Close
Close
Подписаться на новости Конкурса электронных курсов!
Нажимая на кнопку, вы даете согласие на обработку персональных данных и соглашаетесь c политикой конфиденциальности
конкурс электронных курсов
Зачем мы проводим Конкурс электронных курсов?
История Конкурса электронных курсов
Когда-то давно, году в 2003-2004, а может и раньше, я услышала про конкурс Brandon Hall Learning Excellence Awards. Я попыталась разобраться с тем, что это такое, и узнала что есть такой большой глобальный e-learning конкурс. Там есть номинации для курсов, для разных проектов, программ для обучения. Тогда была возможность подать себя в качестве жюри, и я участвовала там в жюри четыре или пять лет подряд.

Это многое мне дало: я увидела, какие критерии используются, какие курсы люди делают.

Елена Тихомирова
CEO eLearning center
Опыт оказался очень ценным, потому что большинство курсов внутренней разработки на самом деле за пределами компаний посмотреть нельзя.

В результате возникла идея, что на российском рынке электронного обучения тоже было бы неплохо организовать такой конкурс, и мы решили его сделать в рамках сообщества eLearning PRO.

За время своего существования Конкурс модифицировался, мы пробовали проводить его по-разному: например, с самого начала он был разделен на академический и корпоративный секторы. В этом году у нас 3 номинации, и все они ориентированы на корпоративное обучение:
  • лучший электронный курс, разработанный внутренними разработчиками
  • лучший готовый электронный курс
  • лучший готовый курс, разработанный фрилансерами
Корпоративное электронное обучение - это такая область, где в качестве признания можно получить в лучшем случае - сертификат. Но это ведь не достижение на самом деле. Например, в академическом секторе есть степени, звания. Такие регалии важны для человека, они отражают его достижения. А у нас такого нет - нет гильдий, профсообществ, в которых можно что-то получить.
И это вторая мотивация, которая подвигла нас сделать конкурс: чтобы люди, которые делают курс день ото дня, могли получить признание.
Это очень важная часть развития e-learning сообщества. Люди должны испытывать ощущение достижений.

Разработчики электронных курсов - ценные специалисты, чей вклад должен быть отмечен. Они отвечают за упаковку знаний внутри компании, отвечают за то, что все сотрудники компании получат знания вовремя, качественные, интересные.
Конкурс - это хорошая и правильная возможность получить признание в профессии и оценку достижений.
Конкурс электронных курсов - это способ посмотреть, что делают другие. Обменяться опытом. Посмотреть, насколько ты в тренде.
Участники говорят, что они развиваются благодаря участию в этом конкурсе. Конкурс - это стимул поднимать собственную планку.
Есть люди, которые несколько лет назад участвовали, но не получили наград, потом немножко постарались, потрудились, пришли иногда будучи сотрудниками уже другой компании и выиграли.
К Конкурсу электронных курсов логически привязана конференция Искусство разработки курсов. Это сделано по образу и подобию западных мероприятий: с одной стороны, есть праздничный торжественный процесс награждения, люди получают свою награду в присутствии своего профессионального сообщества, с другой стороны, номинанты рассказывают про свои курсы - как они их делали, почему они их делали, откуда взялась идея разработки. Мы как организаторы считаем Конкурс своего рода "Оскаром" в области разработки электронных курсов.
Елена Тихомирова
CEO eLearning center
  • предприниматель, генеральный директор компании "eLearning center" http://www.e-learningcenter.ru/
  • писатель, автор книги "Живое обучение. Что такое e-learning и как заставить его работать" http://www.ozon.ru/context/detail/id/137520138/
  • блогер, ведущая блога "Живое обучение" http://elearningtime.blogspot.ru/
  • организатор отраслевой ежегодной практической конференции eLearning elements http://conf.elearningpro.ru/
  • тренер, ведущий авторских курсов по педагогическому дизайну и развитию электронного обучения